三、考试
(一)考试由笔试和专业考核组成。
1.笔试:笔试由北京中医药大学深圳医院(龙岗)组织。经资格初审,符合条件的报考人数在拟招录人数3倍以内的,则直接采取专业考核的方式进行,不需进行笔试。符合条件的报考人数超过拟招录人数3倍(含3倍)的,对报考者先进行笔试,依笔试成绩分数高低排序,根据拟招录人数的3倍确定入围专业考核人选。笔试分数合格线为60分,笔试不合格的不能进入专业考核。
若笔试合格人数少于拟招录人数的3倍,则所有笔试合格的考生均列为入围专业考核人选。
2.专业考核:对入围专业考核的人选,由北京中医药大学深圳医院(龙岗)根据拟聘岗位条件,按照客观、公平、公正的原则对考生的实际业务水平和适岗能力进行考核。
3.笔试和专业考核时间、地点另行通知。
(二)确定体检人选。
考试总成绩合格线为60分,考试总成绩不合格的不能进入体检。考试结束后,按笔试、专业考核成绩各占50%的比例计算考试总成绩;如为直接进行专业考核的,则专业考核成绩为考试总成绩。
根据总成绩高低排序,按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如考试总成绩相同无法确定体检人选,通过加试的方式确定体检人选。考试总成绩和体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网(http://www.lg.gov.cn/)公布。
四、体检。
取得体检资格的人员,须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张,在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。
体检时间、体检医院均由选聘单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
五、考察。
体检合格的考生进入考察环节,考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况,同时审核报考人员提交报名材料的原件,核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的,视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的,选聘单位按程序取消聘用资格。
六、公示。
对考察合格的拟聘人员,由其主管部门将有关材料报龙岗区人力资源局审定。经龙岗区人力资源局审定,对符合聘用条件的拟聘人选,由龙岗区卫生健康局将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公示7个工作日;对不符合聘用条件的拟聘人选,取消其聘用资格。
七、聘用
拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由选聘单位按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。从公告发布之日起1年内无正当理由或虽有正当理由但未经龙岗区人力资源局批准,未向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续的,视为自动放弃聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的,试用期可超过6个月,但最长不得超过12个月,其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。
九、其它事项
(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至2022年1月17日。岗位要求取得相关证书的,必须在2022年1月17日前通过考试、认定或评审,且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
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