五、体检和考察

　　（一）体检

　　1.拟聘人选须参加体检。根据招聘岗位及名额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　2.体检时间和集中地点。体检由县人社局统一组织。未按规定时间到指定地点集合或未按要求并完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　4.体检费用

　　体检费用由考生承担。

　　（二）考察

　　对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作现实表现等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）选岗

　　考察合格人员，按照总成绩从高分到低分依次选岗，成绩相同的，现场抽签决定选岗顺序。

　　六、公示

　　对考核、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　七、审核和聘用

　　1．经考核、体检、考察并经公示合格者，由仁寿县组织人社部门审核确认。

　　2．审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3．受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。政策规定不再约定试用期的服务基层项目人员除外。

　　4．受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流（调）动。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘由仁寿县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

　　本公告及其未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：

　　监督电话：仁寿县纪委监委（12388）

　　政策咨询电话：

　　仁寿县委组织部（028-36218618）

　　仁寿县人力资源和社会保障局（028-36219203）

　　附件：1.2022年仁寿县从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表