五、体检

　　按考试成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。考试方式采取面试的，如遇成绩相同时，加面试一场;考试方式采取笔试的，如遇成绩相同时，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　(一)体检标准按照公务员录用体检项目和标准执行。体检缺席者，取消体检资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

　　(二)参加体检人员在招聘单位指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(三)体检工作由招聘单位负责组织，体检费用由参检人员个人支付。

　　(四)体检自动放弃或体检不合格的，经招聘主管部门批准后，可在报考者中按总成绩从高到低依次递补。

　　(五)体检合格后放弃的，所空缺的职位原则上不再递补，特殊情况需要递补必须报区招聘主管部门核准。

　　六、考核

　　(一)体检合格的考生为考核对象，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核。

　　(二)考核不合格所空缺的职位原则上不再进行递补，特殊情况需要递补必须报区招聘主管部门核准。

　　七、聘用

　　(一)对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知15日内不办理手续的，视同自动放弃，不再递补。

　　(二)招聘人员实行试用期，试用期为2个月，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　八、其他

　　(一)工资福利待遇：工资待遇参照编内事业单位同类工作人员的工资标准执行，并享受“五险一金”。新录用人员参照编内事业单位同类工作人员实行一年的见习期(初期、熟练期)工资。

　　(二)在职考生需在体检前提供工作单位拟同意调动、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。

　　(三)考试成绩、体检等有关招聘信息将通过“龙文区人民政府网站”进行公示。

　　(四)报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

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　　3.漳州市龙文区城市管理局招聘编外工作人员报名资格审核表.docx

　　漳州市龙文区城市管理局

　　2022年1月15日