面试的方式、时间和地点另行通知。根据物价部门核定的标准，面试考务费标准每人70元，缴费方式、时间另行通知。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民政府网站上公布。

五、体检考察

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照不高于1:1.5的比例确定体检考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试人员(面试成绩不得低于面试合格分数线)中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(一)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(二)考察。考察工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。招聘单位及主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取灵活多样的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。综合以上情况，考察小组实事求是、客观公正、全面详细地评价考察对象，作出依据充分、合理合法的书面考察结论，并提出是否聘用的建议。

六、公示和聘用

(一)公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门在岱岳区人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(二)聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门备案后发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理编制、工资、保险等相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(三)最低服务期。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在岱岳区域内最低为5年的服务协议。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，认真落实各项防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对有关疫情防控标准要求进行适当调整，考试前的疫情防控具体要求另行通知，相关信息将及时在岱岳区人民政府网站发布，望应聘人员给予理解、支持和配合。