报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划数。根据有关规定，对于乡镇（街道）招聘岗位、村（社区）党组织书记定向招聘岗位及残疾人定向招聘岗位，报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，经设区的市级人社部门同意后，可适当降低开考比例，按照降低后的开考比例核减招聘计划数。

取消或核减计划的招聘岗位在宁阳县人民政府网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报《岗位汇总表》中其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试范围的应聘人员，需按照招聘岗位要求，在规定时间内提交相关材料。招聘主管部门对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。需提交的材料主要包括：

1.《2022年度事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》《笔试准考证》、1寸近期正面素颜免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。

2．应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表（2022年应届毕业生应能正常毕业）。学历、学位证书须于2022年8月31日前取得，向招聘主管部门作出承诺（见附件6）并提供，未按时提供者不予聘用。

3．其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）、学信网学历证书电子注册备案表、相应资格证书。学历、学位及其他相关证书须在2022年1月22日前取得。

4.国（境）外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。对与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，学历、学位证书及相关教育部认证书须于2022年8月31日前取得，向招聘主管部门作出承诺（见附件6）并提供，未按时提供者不予聘用。

5．在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同（协议）证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意应聘介绍信》（见附件4）。教育、卫生系统事业单位在编人员应同时提供所在单位和主管部门出具的《同意应聘介绍信》。

6.应聘面向服务基层人员岗位的，村官、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员需提交相关服务基层项目的证明材料；具有5年及以上宁阳县乡镇（街道）事业单位工作经历正式在编在岗人员，需提供所在乡镇（街道）出具的《乡镇（街道）事业单位5年工作经历人员报名推荐表》（见附件5），工作年限计算截止到2022年1月22日。

7．应聘面向村（社区）党组织书记岗位的，需提供《优秀村（社区）党组织书记报名推荐表》（见附件5）。

8．退役大学生士兵提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

9．应聘面向残疾人岗位的，需提交第二代《中华人民共和国残疾人证》及招聘主管机关要求的相关材料。

10．香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

11．限宁阳户籍的需要提供户口簿。

12．岗位资格条件需要的其他证明材料。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内未提交资格审查相关材料的视为放弃。审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

四、考试 

招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。