(4)年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为2022年1月31日。

　　(5)报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

　　(二)考试

　　本次考试不设开考比例，采取面试的方式进行。主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。成绩为满分100分，合格线60分。考试时间、地点、方式等事项另行通知。

　　(三)体检、考察、公示和聘用

　　1.体检

　　根据考试成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察

　　由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3.公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　4.聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.经审核不符合报名资格条件的;

　　3.体检或考察不合格的;

　　4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5.未在规定的报到时间内报到的;

　　6.法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由金湾区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0756-7263996。

　　点击下载>>>

　　珠海市金湾区卫生健康局公开招聘合同制职员职位一览表

　　金湾区公开招聘合同制职员报名表

　　2022年广东省考试录用公务员专业参考目录

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　2022年1月13日