4.体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　5.考察。体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。

　　如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　六、聘用和管理

　　经考察合格人员，名单在洪泽区政府网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。被聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，或不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，予以解除合同，个人自主择业。试用期满经考核合格，每月工资总额不低于3300元(含五险一金)，并享受《岗位信息表》里的其他待遇。服务期未满两年离职者，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　七、纪律与监督

　　严肃招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会的监督，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0517-87220196。

　　本公告由淮安市洪泽区妇联负责解释。

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　　1.2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘岗位报名登记表

　　淮安市洪泽区妇女联合会

　　2022年1月12日