③免笔试的岗位，应聘人员报名资格审核确认成功后，无需缴费。

④报名期间，将通过报名网站发布各岗位通过初审人员数量。发布时间为2022年1月20日-24日每天11:00、16:00，公布两次。

⑤报名结束后，应聘人数达不到规定比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。免笔试岗位及紧缺急需岗位无报名比例要求，按实际报名人数确定。核减和取消招聘计划的情况，在青岛市卫生健康委员会网站予以公布。

取消招聘计划岗位的应聘人员，在2022年1月28日11:00前，由本人申请可按规定改报其他符合条件的岗位。

(4)打印报名资料和准考证。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

应聘人员下载打印《准考证》的时间另行通知。

3.资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见《青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员应聘须知(附件4)。资格复审具体时间、地点另行通知。

(三)考试

1.高级人才和博士岗位采取考核的方式进行。具体方案详见青岛市中心医院官方网站。

考核成绩为考试总成绩，考试总成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

2.紧缺急需岗位采取专业测试的方式进行，具体方案详见青岛市中心医院官方网站。

同一招聘岗位初审合格人数超过30人无法一天完成专业测试的，增加初试环节。初试采用专业笔试的方式进行，初试成绩不带入专业测试。招聘单位根据初试成绩，由高分到低分确定参加专业测试人员。参加专业测试人员不低于30人，不超过30人的岗位按初审通过实有人数组织专业测试。初试成绩和进入专业测试人员名单于初试当天在招聘单位官方网站上公布。

专业测试成绩为考试总成绩，考试总成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。

3.其他岗位的考试采取笔试+面试的方式。

(1)笔试

笔试只考一科，根据岗位性质不同,分为护理、检验、临床医学、药学、影像5个类别。各岗位笔试科目详见附件1《岗位汇总表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青岛市卫生健康委员会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试具体时间地点将根据疫情防控进展适时安排。届时将在青岛市卫生健康委员会官网予以公告。

(2)面试

面试在市事业单位公开招聘主管机关和市卫生健康委的监督指导下，由医院按照备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市中心医院官方网站(http://www.qdzxyy.com/)公布。

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照 1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。