考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由招聘单位及其主管部门或区事业单位人事综合管理部门组织实施，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不能按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经招聘单位及其主管部门研究，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由环翠区事业单位人事综合管理部门在报名网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在威海市环翠区人民政府网站发布，请应聘人员及时关注。

八、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市环翠区人民政府网站（http://www.huancui.gov.cn），了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

具体招聘条件咨询电话：见《岗位汇总表》

公开招聘政策咨询电话：0631-5233975

网上报名技术咨询电话：0631-5205361

请在工作时间段（8:30-12:00，13:30-17:30）拨打以上电话。

附件：1.2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

2.2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

中共威海市环翠区委组织部 威海市环翠区人力资源和社会保障局

2022年1月12日

原标题：2022年威海市环翠区属事业单位综合类岗位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.huancui.gov.cn/art/2022/1/12/art_62303_2782877.html