2、笔试时间和地点：待定

　　(二)面试(成绩100分，占总成绩的50%)

　　根据笔试情况按一定比例选择人员进入面试，面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试方式，面试不分专业。面试主要内容：测试普通话水平、形象气质、仪容仪表、应对突发事件处理能力、组织协调能力、有无具备良好的团队精神、法律法规和责任心及沟通能力等。

　　(三)考试总成绩

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　五、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、考察

　　由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

　　七、公示

　　确定拟聘用人员，在安徽公共招聘网进行公示。(http://www.ahggzp.gov.cn/)

　　八、签约聘用

　　应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或招录。

　　九、工资、福利待遇、工作时间和职责

　　(一)人员工资及福利

　　试用期工资1800元/月。试用期合格后正式聘用，正式聘用工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，另有年休、节日福利等。

　　(二)工作职责

　　1、负责接听和登记市民、企业相关的合理诉求，同时提供即问即答咨询服务;

　　2、负责转办、审核、督办及回访等工作;

　　3、负责日常材料及文件的写作;

　　4、负责信息技术、视频制作的处理。

　　十、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司所有。

　　附件一：应聘登记表

　　附件二：

　　考试期间疫情防控须知

　　1.考生报名(考试)时要佩戴口罩、测量体温、核验“安康码”、“行程码”。对“安康码”非绿码的考生，体温检测≧37.3℃的考生、“行程码”显示14天内有国(境)外旅居史、国内中高风险地区旅居史的考生，还需提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不得参加报名(考试)。出现黄码、红码的考生要配合卫健部门做好应急处置。与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的、尚未解除隔离的密切接触者或次密切接触者不得参加报名(考试);已经解除隔离的人员和解除隔离的密切接触者或次密切接触者，须提供报名(考试)前48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不得参加报名(考试)。

　　2.考生应从考试日前14天开始，启动体温监测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。

　　3.考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

　　4.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

　　5.考试期间，考生应自备口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。在考点入场及考后离场等人群聚集环节，建议全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩。