（二）测评

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试主要测试公共基础知识和职业能力测试，面试采用结构化面试或其他测评方式进行。考生应按指定时间、地点参加考试。笔试成绩按岗位分别划定最低合格分数线，笔试成绩最低合格分数线由市文广旅局确定，对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分岗位按3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。考生综合成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。

　　(三)体检

　　体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》确定。体检不合格的，按照考试成绩依次递补。

　　（四)考核

　　体检合格人员，由市文化广电和旅游局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并形成考核材料。

　　考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　考核合格者确定为拟聘人选，并公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　拟聘人选确定后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册、测评成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

　　附件1;选聘岗位条件表.xls

　　附件2：事业单位工作人员报名表.do

　　附件3衡水市2021年事业单位公开招聘笔试考生防疫与安全须知.doc

　　2022年1月11日