（一）笔试

　　笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9︰00—11︰30

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1︰3比例确定进入资格复审范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入资格复审范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格复审范围。

　　（二）资格复审

　　滨城区人力资源和社会保障局负责应聘人员的资格复审工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在资格复审以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经笔试进入资格复审范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查，人员名单及审查相关事项将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）予以公布，请考生及时关注查看。资格复审时须提交的材料见附件2。通过资格复审人员领取面试准考证并交费，面试考务费每人70元。

　　考生应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格复审以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员须在规定时间内参加资格审查，否则视为自动放弃。

　　（三）面试

　　面试时间、地点等相关事项将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公告，请考生及时关注，面试考务费每人70元。

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入体检考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者取消进入体检考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

　　五、体检和考察

　　（一）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　（二）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。