聘用单位和受聘人员签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在惠民县人民政府网站（www.huimin.gov.cn）发布。

　　八、其他

　　有关招聘事项信息都将通过惠民县人民政府网（www.huimin.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　咨询电话：0543-8197032、17305436238

　　咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00—17:30

　　监督电话：0543-5321482

　　附件1：2022年惠民县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：2022年惠民县面向优秀社区、村党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表.doc

　　附件3：惠民县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　中共惠民县委组织部

　　惠民县人力资源和社会保障局

　　2022年1月10日