(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn。截至报名尚未取得学历(学位)证书的2022年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》);

　　(4)教师资格证书原件和复印件(2022年毕业生可暂不提供);

　　(5)岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

　　国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

　　2.资格复审人选递补。进入资格复审的考生，如不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员须在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便崇川区教育体育局通知递补，联系不到者视为自动放弃。资格复审递补人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公告。

　　3.资格复审合格人员现场领取《面试通知书》。通过资格复审进入面试人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公布。

　　(三)面试

　　1.面试时间地点。详见《面试通知书》。

　　2.面试形式和内容。面试为模拟上课，主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。应聘人员按抽签顺序进行备课和上课，备课30分钟，面试时间15分钟。满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　其中，体育、信息技术岗位除模拟上课外还需进行专业素质测试，其模拟上课成绩占面试成绩的60%，专业素质测试成绩占面试成绩的40%。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位，第三位四舍五入)。在面试合格者中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选(总成绩相同时，以面试成绩高者为先。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。

　　五、体检、考察、公示、聘用、递补

　　(一)体检

　　体检工作由崇川区教育体育局统一组织实施。考试总成绩、体检人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公告。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有放弃体检出现岗位空缺，不再递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由崇川区教育体育局组织人员按岗位代码现场选择单位，按总成绩由高分到低分，依次自主选择，每人限选一个单位岗位(具体时间地点另行通知)。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　选岗确认后的拟聘用人员，由崇川区教育体育局按照规定程序报崇川区人力资源和社会保障局核准，并于公示结束后一个月内(2022年毕业生在2022年8月底前)，按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。对2022年毕业暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证，否则，取消其聘用资格。在规定时间内因应聘人员个人原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。