按照招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高到低按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

考察、体检具体时间等有关事宜另行通知。

八、公示聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在高密市人民政府网站(www.gaomi.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年(含试用期)。

九、疫情防控

根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免招聘期间人员过度聚集，请应聘人员尽量提前到达，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，服从工作人员管理，接受相关检测和检查。入场时间和方式，届时根据疫情防控形势和专家研判意见，做适当安排，请应聘人员理解、支持和配合。

十、其他事项

高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局具体负责此次公开招聘的组织实施和简章解释，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

公开招聘期间，相关信息、通知均在高密市人民政府官方网站(www.gaomi.gov.cn)发布，请应聘人员及时关注，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-2630173(请在工作时间内拨打)

附件：2022年高密市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

中共高密市委组织部

高密市人力资源和社会保障局

2022年1月7日

原标题：2022年高密市事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1479434574856589312.html