附件1《岗位需求表》备注栏有标注“高分先选”的部分岗位，拟聘用人员在公示无问题后按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式依次确定用人单位。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年（含试用期）。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章中涉及教育、卫健部门所属事业单位的岗位分别由其主管部门解释，其他岗位由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-8216837（人社局）、8246383（教体局）、8153517（卫健局）,报名期间复核电话：0535-8216837,报名期间技术支持电话：0535-6683333,监督电话：0535-8156758。

报名网站：烟台市人力资源和社会保障局门户网站（http://rshj.yantai.gov.cn/index.html）。招聘通知、招聘信息公告公示网站：招远市人民政府网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn)。

附件1：2022年招远市事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

附件2：2022年招远市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：单位同意报考证明信（式样）.xls

附件4：专业工作经历证明信（式样）.docx

附件5：专业研究方向承诺表（式样）.docx

附件6：应聘人员健康承诺书.docx

附件7：应聘人员健康管理信息采集表.docx

 招远市人力资源和社会保障局

                                招远市教育和体育局

                                招远市卫生健康局

2022年1月7日

原标题：2022年招远市事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2022/1/7/art_16927_2926344.html