（3）对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状由区防疫人员进行处理；对“健康码”为黄码和红码的人员，应予以就地留置，并立即向人员属地镇（街道）报告。

　　（三）体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　（四）考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　（五）公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示。

　　招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

　　五、有关说明

　　报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区住房和城乡建设局下属房屋管理中心，以上岗位薪资待遇年应发收入为4.1万元左右（含个人缴纳部分的社保和公积金）。

　　本次公开招聘工作咨询电话：0574-89293329。

　　附件1：鄞州区编外人员招聘报名表

　　附件2：考生健康申报表

　　宁波市鄞州区住房和城乡建设局

　　2022年1月7日

　　【附件下载】