(六)考核

　　体检合格者即确定为考核对象。按照规定程序组织对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,并对考核对象资格条件进行复查。有体检或考核不合格者,按应聘同一岗位面试成绩排名从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(七)公示

　　对拟聘人选按有关规定在天峨网、天峨网微信公众号、天峨政府网进行公示,公示期5个工作日,公示无异议后,按照有关规定办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　被确定为聘用对象的人员按规定时间到单位报到上班,逾期不报到的视为自动放弃聘用资格。对新聘人员,由县人力资源社会保障局组织与其签订劳动合同。实行试用期制(试用期为30天),试用期满考核合格的,签订劳动合同。初次聘用期限为一年,聘用期满后,经考核合格的,双方续签劳动合同,续签期限另行规定。    

　　五、薪酬待遇及管理

　　(一)按《天峨县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(峨政办发〔2019〕76号)相关规定,享受政府购买服务岗位人员的工资待遇,依法缴纳五险。

　　(二)合同期内享有劳动法规定的婚丧假、带薪休假等权利。

　　(三)第一次签订劳动合同的期限为一年,其中试用期一个月。合同期满后,经考核合格和单位用人需求情况,双方可以续签劳动合同。

　　六、疫情防控要求

　　当前处于新冠肺炎疫情防控期间,公开招聘工作均严格遵守疫情防控工作要求:

　　1.考生应在考前14天申领“广西健康码”,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境)。

　　2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　3.考生必须戴好口罩、接受测温、出示健康码、扫出入码,身体健康方可进入招聘工作场所;在现场报名及参加面试过程中,考生必须遵守疫情防控相关要求。招聘场所的疫情防控工作由招聘机构新冠肺炎疫情防控工作领导小组具体组织实施,发生疫情时,按照相关疫情防控工作预案进行处置。

　　七、监督工作

　　招聘工作由天峨县人力资源社会保障局具体组织实施,接受天峨县纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　咨询电话:0778—7822423(天峨县人力资源社会保障局综合股)

　　监督电话:18070895730  (天峨县纪委监察委驻县委组织部纪检监察组)

　　本公告未尽事宜由招聘单位负责解释。

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　　1.天峨县人力资源和社会保障局政府购买服务岗位人员招聘计划表

　　2.天峨县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表

　　天峨县人力资源和社会保障局

　　2022年1月4日