4、总成绩计算
笔试、面试成绩均设100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果保留小数点后两位)。
(五)公示
对拟聘人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议的按程序办理入职手续。对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)体检
1、笔试、面试成绩公示期满后,根据招聘名额和考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员。考试末位总成绩出现并列,取面试成绩较高者作为体检对象;若面试成绩也相同,则重新组织面试,以重新面试成绩较高者进入体检;若进入体检考生主动放弃该职位,则按总成绩从高到低予以递补进入体检。
2、体检在本院免费进行,时间另行通知。
3、体检不合格的,空缺职位按总成绩从高到低予以递补。体检以后考生主动放弃的,空缺职位按总成绩从高到低予以递补。
五、纪律监督和相关事项
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中,负责招聘工作的相关人员,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批),应聘人员电话要24小时开通,以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内,不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
六、聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的,办理聘用手续,按照职位签订聘用合同(试用期6个月)。拟聘用人员未在规定时间内到医院(院办公室)报到的,取消聘用资格,空缺职位按总成绩从高到低予以递补。
七、管理及待遇
医院按照《中华人民共和国劳动合同法》、医院薪酬分配方案确定待遇。并按照国家和医院有关规定缴纳“五险一金”,如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的待遇为准。
八、本《招聘简章》由洗马镇卫生院院办负责解释。
湄潭县洗马镇卫生院
2021年12月31日
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