4、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。

　　④有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　考核时间、地点及考核办法将通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(一)考核前，将对应聘人员进行资格复审。应聘人员需提供身份证、所需学历学位证书、学术成果等相关证明材料的原件。资格复审不通过人员不得参加考核。

　　(二)考核方式详见招聘岗位表。

　　考核方式按照江苏省疾病预防控制中心制定的考核办法执行。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后，不再递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我中心可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我中心为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2022年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省疾控中心人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83759313

　　联系人：潘老师

　　六、招聘工作监督

　　招聘工作纪检监督电话

　　江苏省卫生健康委人事处：025-83620621、83620829、83268279

　　江苏省疾病预防控制中心监察室：025-83759909

　　七、招聘工作举报

　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

　　举报电话：025-83230723。

　　八、报名系统技术支持

　　详见报名系统页面的联系方式。

　　点击下载>>>

　　2022年江苏省疾病预防控制中心长期公开招聘工作人员岗位表