四、考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。考试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证为准。

　　2.笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。成绩为百分制，笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。

　　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　　4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按有关规定延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定,仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　5.免笔试岗位的应聘者经资格审核合格后，不受开考比例限制，按实际报名人数直接进入面试考核，面试成绩即为总成绩。

　　6.非免笔试岗位，学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。专业技术资格要求“医师及以上”或不限职称要求的，具有岗位相关副高级或以上专业技术资格(非基层卫生系列)可不参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例;专业技术资格要求“初级”或“中级”的，具有岗位相关副高级或以上专业技术资格(非基层卫生系列)者需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　7.笔试成绩、面试人员名单分别于笔试结束后10个工作日内和20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　(二)资格复审

　　1.招聘单位在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。

　　2.资格复审人选为：

　　(1)免笔试岗位经资格初审符合应聘条件的人员。

　　(2)其他岗位根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位拟聘人数与进入面试人员人数1:3的比例确定，资格复审人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。若出现进入资格复查最后一名多人成绩相同，可同时参加资格复查。

　　3.资格复审要求：凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，方可参加面试。资格复审不合格或未按期参加资格复审的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

　　4.资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知

　　2.面试人选：通过资格复审人员。

　　3.面试形式：面试采用面谈形式，具体时间和地点将另行通知面试对象。面试成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为80分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。

　　4.面试成绩于面试完毕后当场评分、统分，面试成绩在面试时段候分室向考生送达面试成绩通知书。

　　5.总成绩低于80分者，不得进入下一环节。若出现总成绩同分的，先按面试成绩合格者从高至低依次排序确定;如面试成绩仍相同的，则另行增加面试成绩合格相同者专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考生总成绩合格者由高至低依次排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。