申请加分人员，须在现场报名时一并提交相关加分材料，逾期不再受理。申请加分材料包括项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生，还需提供地市级项目主管部门的证明)、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份。

　　4、农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。

　　申请免缴考务费人员，须在现场报名时一并提交以下材料，逾期不再受理。免缴考务费材料包括:农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　5、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提交的证明材料应当真实准确且与本人完全相符，凡提供虚假材料(信息)的，一经查实，立即取消招聘资格。

　　6、本次招聘报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，可适当降低开考比例，但不得低于2：1。如降低比例后仍达不到要求的，拟招聘人数按比例削减直至取消。

　　(二)笔试

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。内容包括公共基础知识(占40分)和卫生专业基础知识(含公共卫生应急处置相关知识，占60分)。

　　笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定进入面试人员(进入面试最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于2:1的，按实际参加笔试人员确定面试人员)。

　　笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　2、面试采取结构化面试形式，满分100分，面试时间、地点另行通知。

　　3、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名;若笔试成绩仍相同，以卫生专业基础知识成绩高者确定考试总成绩排名)。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检和考察

　　根据拟招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。

　　考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、现实表现、有无违法犯罪等情况。同时对考生报考资格进行复审。

　　因考生放弃体检(考察)或体检(考察)不合格出现招聘岗位空缺的，从参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在巩义市政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员自公示之日至聘用手续办理前，有被反映问题经查证属实且影响聘用的，取消其聘用资格，由此造成的岗位空缺不再递补。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,新聘用人员最低服务期为三年(含试用期)。新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。

　　试用期满后，由聘用单位及主管部门对试用期满人员进行综合考核，合格者正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

　　四、其它事项

　　1.领取笔试准考证通知、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知书通知、拟聘用人员公示等有关事项均在巩义政府网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。