(4)应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息骗取报考资格的，任何时候一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(5)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格3年内的“三支一扶”和“大学生村官”的考生，报考市直事业单位在笔试成绩加5分。上述人员请在报名时持有效身份证一并申请加分，并提交省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件和复印件各1份，逾期不再受理加分申请。

　　(二)资格审查

　　由肇庆市自然资源局人事科对应聘人员进行报名资格初审，查验相关证书、证明，对初审符合资格条件的，发给准考证。应聘人员须保证所提供的资料真实、准确、有效，如应聘人员隐瞒信息或提供虚假资料骗取考试资格的，任何时候一经查实，即取消应聘人员考试资格或聘用资格，并按规定予以严肃处理。在面试前，由肇庆市自然资源局招聘工作领导小组负责对拟入围面试人员的报名资格进行复审，复审不通过的不得列为面试对象。

　　五、考试

　　考试严格按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)有关要求组织落实。本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均划定为60分，按先笔试后面试顺序进行。笔试成绩不合格的考生不得列为面试对象，面试成绩不合格的考生不得列为体检对象。

　　(一)笔试

　　1.考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及自然资源相关知识等进行科学命题。

　　2.考试形式：笔试采用闭卷考试形式。

　　3.笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间，由肇庆市自然资源局另行通知。

　　4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内分别在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台(网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市自然资源局信息公开平台(网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqzyj/gkmlpt/index)公布。

　　(二)面试

　　1.面试人选：在笔试合格考生中依成绩从高到低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。肇庆市自然资源局对入围面试人选进行资格复审。复审不合格的，不得列为面试人选，并在笔试成绩合格人员中按考生笔试成绩从高到低顺序依次递补拟入围面试人选和进行报名资格复核。递补情况报市人社局备案后，面试名单同时在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台(网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市自然资源局信息公开平台(网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqzyj/gkmlpt/index)公布。

　　2.面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关专业能力。

　　3.时间地点：面试时间、地点等由肇庆市自然资源局另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　六、体检和考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由肇庆市自然资源局另行组织面试。