5.报名注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位。

　　(2)报考人员须持有效身份证件。

　　(3)招聘人数与同一岗位报名人数之比原则上应达到1：3比例，紧缺专业岗位经市人社局同意可适当降低开考比例。

　　(4)应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存，资格审查合格者发放准考证。

　　(5)资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。

　　(6)考生请关注富拉尔基区政府网(www.flej.gov.cn),领取准考证时间、笔试时间、面试时间等其他所有与考试相关信息均在此网站上公布，不再另行通知。

　　五、招考办法

　　考试采取笔试与面试相结合方式，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位。

　　(一)笔试

　　笔试采取同一岗位统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试内容为相关专业知识测试。笔试时间以准考证上的时间为准。

　　考生按照笔试成绩(含政策加分)从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试低于60分合格线的取消面试资格。

　　笔试成绩对外公示3个工作日。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的形式，面试内容为相关业务知识，面试时间为15分钟。主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。面试时间为15分钟，面试考官组由7人组成，考生采取抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉最高和最低分，再取平均值，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选。如果同一岗位总成绩出现并列按以下顺序依次确定进入考核人选：1、符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号、黑政办明传【2020】13号文件相关优先聘用政策的;2、面试成绩高的;3、笔试成绩高的;4、学历层次高的。

　　考试总成绩公示3个工作日。

　　(三)考核与体检

　　考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发【2005】1号)的有关要求确定。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，公示期满后如有空缺岗位不予递补。经考核、体检合格后，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，须在公示期内提出申请，之后放弃资格的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

　　(五)试用期

　　公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。