本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以简章发布之日计算。

　　本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/，下同)及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名及资格初审

　　本次公开招聘采取网上报名方式，报名与资格审核同步进行，报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)提交报考申请

　　报考人员在2022年1月13日09：00至1月17日18：00期间，登录“酉阳县人事招考网上报名系统”(网址：http://221.178.107.40:8081)注册并提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，分辨率为320*240像素，图片大小在100KB以内)。报考申请提交后，按网络提示打印《报名信息表》1份，供资格复审时使用。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(二)打印准考证

　　报名资格初审合格后，于2022年1月21日18：00前登录“报名系统”打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

　　(三)未达到开考比例人员的处理

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可进一步降低开考比例，作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由酉阳县人力社保局征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。实施调剂的，将在酉阳县人民政府网公布取消的招聘岗位，拟调剂的招聘岗位及拟调剂人员名单。

　　各岗位报名人数、通过资格审查人数、是否需进行笔试一览表于2022年2月19日前在酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

　　五、考试考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到4:1及以上的，将对此岗位报考人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》，笔试分值100分，采取闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

　　2.笔试具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间90分钟。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考的不得进入面试环节。

　　(2)对开展笔试的招聘岗位，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　(3)若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。若经确认自动放弃而出现缺额时，按报考该岗位笔试成绩从高分到低分依次最多递补2次。