根据疫情防控需要及实际工作安排，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过江北区人民政府网(http://www.cqjb.gov.cn/)站进行公布，请考生及时关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名，不接受电话、传真及现场报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报名条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)提交报考申请。

　　报考人员在2022年1月5日0时至2022年1月9日24时期间，登录报名网址(网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)进行报名，按操作流程提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。

　　本次网上报名由江北区人力社保局审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的，可在2022年1月10日12：00前对报考信息进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日后登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

　　(二)资格审查

　　采取线上资格审查形式进行。考生需按江北区政府门户网(http://www.cqjb.gov.cn/)通知的时间，将本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，上传至指定邮箱。资格审查合格者，参加考核;资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)达不到开考比例的处理

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试;未达到4:1的，经资格审查合格直接进入面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式进行，科目为《综合基础知识(卫生类)》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，笔试时间90分钟，分值为100分，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试具体时间、地点以通知为准。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例。

　　(二)面试

　　本次考核招聘，对属急需紧缺岗位的博士研究生或高级职称者可采取面谈考核，对形成有效竞争的岗位采取结构化方式进行面试，面试时间为10分钟，通过综合面试，量化评分，主要测试应聘人员适岗能力、职业素养、专业知识和业务能力等，面试分值为100分。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行,未按规定时间到指定地点参加考试考核的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并让考生确认签，面试分数为60分及以上者为合格，面试成绩未达到60分者以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。