(4)毕业证、学位证。2022年应届毕业生需提供学生证、学校出具的在读证明以及学籍成绩表各一份。

　　网络报名将上述资料原件扫描后打包发送到指定邮箱，文件名为：职位代码+报考单位+报考职(岗)位+姓名，同时抄送阿坝州人才办(邮箱：abzrcb@163.com，电话：0837-2825319)。现场报名提供原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同职(岗)位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才责任单位联系人。职(岗)位有考生报名的，引才责任单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

　　资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　(三)综合测评

　　测评方式以面谈考核为主。职(岗)位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名,并引导考生报考其他职(岗)位。

　　(四)体检

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》等执行，同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。

　　(五)考察

　　组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职(岗)位工作的，不予引进。

　　(六)公示录用

　　根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

　　七、政策待遇

　　本次引进的硕士、博士人才，签订5年(含试用期)服务协议，可享受以下政策待遇：

　　(一)引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元)。

　　(二)引进到国有企业的，参照第一款的标准，由企业兑现相关待遇。

　　(三)引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位;通过考核招聘引进的，试用期满考核合格后聘任事业单位管理岗位相应领导职务或七级、八级、九级职员。

　　(四)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇;试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

　　(五)引进的硕博人才纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

　　(六)引进的硕博人才参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。

　　(七)引进的硕博人才发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。

　　八、服务管理

　　(一)引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在国企工作的，按管理权限进行考核管理。

　　(二)执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满、考核合格的，签订聘用协议;考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、纪律及其他

　　人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-12380。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共阿坝州委组织部、阿坝州人力资源和社会保障局、阿坝州国有资产监督管理委员会负责解释。报考人员请根据各类职(岗)位需求表提供的咨询方式咨询。