1.资格初审。根据岗位招聘条件对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，电话通知有效报名人员准备相关证明材料及面试要求、时间。

　　岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省药品监督管理局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.资格复审。面试时，应聘者需现场提交前文所述证明材料原件，通过资格复审人员才可参加面试。无故缺席或迟到30分钟、证件不齐均做自动放弃资格处理;提交材料的原件与报名信息不符的，不予参加面试。

　　(四)面试。考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等方面。根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，体检及考察通知在湖南省药品检验检测研究院网站公布。

　　1.面试成绩合格分数线。面试成绩合格分数线为60分(含60分)。应聘者达不到合格分数线的，不予确定为考试入围名单;如应聘同一岗位的所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。

　　经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩未达到合格分数线60分者，不予进入体检、考察环节。

　　2.面试时间。2022年农历春节后，视疫情防控情况电话通知。面试人员需符合当天疫情防控要求。

　　3.面试地点。湖南省长沙市。具体地址电话通知。

　　(五)体检与考察。组织入围人员进行体检和考察。体检参照公务员录用标准在县以上综合性医院进行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，报经湖南省药品监督管理局同意后，按照应聘同一岗位面试成绩和体检、考察结果，依次等额递补1次。

　　(六)确定聘用。通过体检、考察合格后，确定聘用人员名单，并在湖南省药品检验检测研究院网站公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续(聘用人员毕业时间如为2022年7月，将于2022年8月办理相关聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员需在一个月内办理完毕原单位离职手续，超过时限一律取消聘用资格。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0731-82275870(湖南省药品检验检验研究院党政人事部)

　　举报电话：0731-82275869(湖南省药品检验检测研究院纪委)

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　　1. 2022年湖南省药品检验检测研究院公开招聘编外工作人员计划及要求一览表

　　2. 《湖南省药品检验检测研究院公开招聘编外工作人员报名登记表》