对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年1月7日前登录邵逸夫医院网上招聘系统(http://zp.srrsh.com)填写简历、投递志愿。不接受其他形式的报名。每位应聘人员可报一个第一志愿岗位、一个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认第一志愿为“已投递”状态。已在“2022年预报名岗位”中投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划，确认是否报名成功。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

　　(二)初评

　　为方便后续面试工作有序开展，医院招聘综合评审小组将对通过资格初审人员人数与计划招聘人数比例较高的岗位进行初步评估，择优列入考试对象范围，其中医疗岗、药剂岗、医技岗、科研岗、护理岗一般按计划招聘人数的3-4倍控制。评估主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践(含实习、见习)、工作实绩、所获荣誉等因素。非医疗技术岗、管理岗按照实际通过初审人员确定考试对象。

　　(三)资格复审和考试

　　本轮招聘考试工作，视疫情防控政策要求分批分次组织，在2022年3月底前完成相对集中的招聘;缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。

　　为做好疫情防控常态化下的招聘工作，现场笔试及面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效)、浙江健康绿码及行程卡绿码入院，身处中高风险地区及国(境)外应聘者拟安排线上面试，具体以最新疫情防控政策为准，中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。

　　医疗岗、药剂岗、医技岗、科研岗、护理岗考试一般采用直接面试的形式。非医疗技术类岗、管理岗采用笔试、面试相结合的形式，笔试具体安排另行通知。

　　资格复审在考试当天进行。应聘人员应提供身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书及成绩单原件，留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料)等材料原件及复印件各1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　　面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　(五)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。