(1)A1—A5岗位：采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲、和面试各占综合成绩的40%、30%和30%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式。笔试内容主要测评应聘人员的相关专业知识和文字综合水平等，总分100分。

　　试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围参加试讲人员，分数并列者一并入围（达到开考比例但未达到入围比例则全部入围）。试讲采取授课方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。

　　面试：参加试讲人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。

　　（2）A6岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试讲和面试各占综合成绩的50%）。

　　试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求。设置合格分数线80分（含80分），未达到合格分数线的不得进入下一环节。

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。

　　(3)A7-A17岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩。其中笔试和面试成绩各占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式,主要测评应聘人员的相关专业知识和文字综合水平,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围（达到开考比例但未达到入围比例则全部入围）。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。

　　凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。各环节的考试成绩在湖南水利水电职业技术学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据考试成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员。经审查合格的拟录用人员名单公示3个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理上岗手续，签订相应劳动合同，试用期3个月，试用期包括在合同期内。拟录用人员应在公示结束后5日内与原工作单位解除劳动关系，如未按时与原单位解除劳动关系，视为自动放弃录用。

　　咨询电话：0731—8408315784080965（校组织人事部）

　　举报电话：0731—84073667（校纪检监察处）

　　附件:1.2024年合同制教师公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南水利水电职业技术学院合同制教师招聘报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

　　湖南水利水电职业技术学院

　　2024年4月28日