笔试准考证下载时间：2022年1月18日9:00至1月22日9:00。

　　报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　2.笔试内容：

　　医护岗位(全科医师、公卫医师、中医师、护士、妇保医师)笔试内容为学科专业知识、相关专业知识(社区医疗相关基础知识及公共卫生相关基础知识)和公共基础知识，试卷满分为100分。

　　医疗技术岗位(超声医师(妇科)、超声医师、)笔试内容为学科专业知识和公共基础知识，试卷满分为100分。

　　财务出纳岗位(财务出纳)笔试内容为学科专业知识和公共基础知识，试卷满分为100分。

　　笔试成绩保留1位小数。

　　笔试结束后7个工作日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　(二)面试

　　1.资格原件审核

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

　　进入面试名单的考生，根据应聘岗位要求，按照规定的时间携带以下相关材料到指定地点进行资格原件审核：

　　(1)应届毕业生：本人毕业证、户口本(户口迁往就读大学的应届生，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、毕业生推荐表、成绩单、学生证、英语等级证书、计算机等级证书、执业医师资格证、各类荣誉证书等相关证件原件及复印件。2021届毕业生未取得毕业证的必须提供毕业生推荐表、学生证原件及复印件。

　　(2)在职人员：本人毕业证、户口本、身份证、各类荣誉证书、职称证书、医师从业资格证、相关岗位从业资格证等相关证件原件及复印件。

　　审核合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证并参加面试。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃;面试缴费和面试准考证下载时间在网站上另行通知。

　　2.面试内容及方法

　　面试形式为非结构化面谈。面试总分为100分。面试成绩及格线为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。

　　总成绩保留2位小数，应聘人员按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。若面试成绩仍相同，则安排面试成绩相同人员进行二次复试。如遇因个人原因放弃录用资格的，可依据总成绩由高向低顺延递补。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　面试结束后3个工作日，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。

　　七、体检、考察和公示

　　按考试总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。

　　对体检合格者进行考察，由招聘单位及上级主管部门组织实施。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，如有需要将对拟录用人员档案进行查阅。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。试工是考察的环节之一，试工的时间不少于5个工作日。所有人员需按要求参加试工，不能完成试工的人员视为放弃聘用资格。经考察不符合该岗位要求的人员，不予聘用。

　　因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，用人单位可视用人具体情况依据总成绩由高向低顺延递补。考察结束后，确定拟聘人员名单，在有关官方网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由第三方劳务派遣公司办理有关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。