2.面试

　　采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的考生不予聘用。

　　面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，则按以下顺序依次确定进入考核和体检人选：1.有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号文件相关政策的;2.学历层次高的;3.职称级别高的;4.具有住院医师规范化培训合格证书的;5.面试成绩高的。

　　(三)考核

　　重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报考资格。考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。

　　(四)体检

　　对考核合格者组织体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，须在公示期内提出申请，之后放弃资格的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　(六)试用期

　　试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　四、相关待遇

　　(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　(二)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

　　五、招聘纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘单位的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)，由齐齐哈尔市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作领导小组对其进行处理。

　　本公告由齐齐哈尔市卫生健康委员会负责解释，未尽事宜由齐齐哈尔市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作领导小组研究后决定。

　　关于疫情防控的特别提示oc.doc

　　2021年齐齐哈尔市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员报名表oc.doc

　　2021年齐齐哈尔市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表ls.xls

　　考生个人健康状况承诺书oc.doc

　　黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录ls.xls