报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

　　笔试内容：公共基础知识。

　　2.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

　　为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。

　　(四)面试

　　面试通知书领取时间将于笔试后发布在芜湖人才网。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试满分100分。

　　面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。

　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(五)体检、考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，有优先条件的岗位，符合优先条件者优先录用，同等情况下，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　报考者体检合格的，进入考察程序。

　　对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　(六)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5个工作日。

　　公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。

　　四、疫情防控须知

　　按照新冠疫情防控要求，不能提供安康码(健康码)绿码人员、考试各阶段出现发热、咳嗽等症状人员、中高风险地区人员、外省低风险地区来芜不能提供48小时内核酸检测阴性报告人员、不适宜参加笔试人员，不予参加考试。

　　本地考生在考试期间不得离开芜湖市(含无为市、南陵县)，考试前14天有离省记录人员、外地来芜人员，需提供距现场审核、笔试、面试、体检等环节48小时内核酸检测阴性报告，方可参加现场审核、笔试、面试、体检等环节。

　　五、其它事宜

　　1.薪酬待遇：

　　实验室样品前处理人员：2400元/月(实发工资)+技术职称工资+年终绩效，按照国家有关规定购买五险一金。

　　业务内勤岗：2400元/月(不含五险一金)+年终绩效，按照国家有关规定购买五险一金。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。