2.面试

　　报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、就业报到证(或人事代理合同书)及其他相关证件等材料。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。

　　以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交本人填写的《红旗区2021年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。

　　面试资格审查与确认时间在红旗区人民政府网另行通知。考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1∶3的比例确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩零分的，不得进入面试。

　　通过面试审查者，将发放面试通知单。放弃面试资格的，本人应提交书面声明。未按要求参加面试确认的，视为主动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，在确保竞争的前提下，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定核减或降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

　　面试时，如有缺考造成该岗位形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生面试成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体检和考察

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1∶1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　2.根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1∶1的比例确定考察人选，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组组织考察组，对其进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。

　　3.因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。

　　(四)录取聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在红旗区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。公示期间有异议的，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组调查核实，按照公开招聘相关政策处理。

　　2.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为5年。

　　3.试用期满后，由人社部门会同各用人单位进行综合考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格者取消其聘用资格。