7.负责科研财务助理相关业务指导与培训；

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　应聘条件

　　1.具有财务管理、会计学、税务等专业背景，通过中级会计师优先；

　　2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的操作；

　　3.具有较好的文字撰写能力；具有较强的团队协作精神，具有较强的沟通协调能力和抗压能力；

　　4.能服从部门工作轮岗安排；

　　5.有中科院系统财务工作经验者优先考虑。

　　（五）岗位5：人力资源部-人事调配岗位1名

　　岗位职责

　　1.在人力资源部部长和人才办公室主任领导下，负责如下工作：1.岗位管理：岗位竞聘、公开招聘、合同管理、军转干部接收、入/离职、返聘、退休等；

　　2.机构管理：机构编制、法人证书年审；

　　3.人事调配：京外调干、留学回国落户、两地分居、应届生落户；

　　4.ARP人力资源模块维护管理；

　　5.兼职管理相关工作；

　　6.人力资源年度统计；

　　7.部门应急事务；

　　8.部门安排的其他工作。

　　应聘条件

　　1.政治素质高，有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力，无不良行为记录；

　　2.具有较强的政策能力、行文撰稿能力和沟通协调能力，办事认真仔细；

　　3.具有较强的英语听、说、写、译能力，能熟练运用英语进行沟通和交流，取得国家计算机等级考试二级以上证书或能熟练使用办公软件；

　　4.具有科研工作经历、人力资源工作等相关经验，或有计算机相关专业背景者优先。

　　（六）岗位6：人力资源部-薪酬福利岗位1名

　　岗位职责

　　1.工资、报酬管理：工资、报酬相关政策的调研、起草和制定，ARP系统薪酬模块的管理，负责研究所岗位聘用人员工资、离退休人员工资、内退人员工资、博士后劳动报酬的调整和管理；

　　2.社会福利：负责研究所职工子女医疗统筹、丧葬和抚恤金、遗属生活补助等津贴的调整和实施；职工生活困难补助、地退人员生活补贴的发放；

　　3.社会保障管理：负责职工养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险手续的办理、调整及管理工作；

　　4.劳务费政策的制定实施和审核；

　　5.临时工管理相关工作；

　　6.部门内部事务；

　　7.完成领导和部门交办的其他工作。

　　应聘条件

　　1.政治素质高，有较强的责任心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力，无不良行为记录；

　　2.具有较强的政策能力、沟通能力和行文撰稿能力，办事认真仔细；

　　3.具有较强的英语听、说、写、译能力，能熟练运用英语进行沟通和交流，取得国家计算机等级考试二级以上证书或能熟练使用办公软件；

　　4.具有科研工作经历、财会类、人力资源工作相关经验，有计算机相关专业背景者优先。

　　二、聘任形式：岗位聘用，实行合同管理。

　　三、聘用人员待遇：聘期内工资、福利待遇等参照国家、中科院和动物所相关制度执行。

　　四、应聘材料

　　（一）个人简历和应聘人基本情况登记表（见附件）；

　　（二）北京市户口复印件（注：具有北京市常住户口的提供此件）；

　　（三）身份证复印件，学历、学位证书复印件；

　　（四）各类证书等相关证明材料；

　　（五）两名推荐人的推荐信，推荐人姓名、单位和联系方式。

　　五、招聘办法及要求

　　（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员按提交材料，每位应聘人只能选择一个应聘岗位；

　　（二）材料初步审核后，部门组织初试，初试通过后参加研究所统一组织的面试。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回；

　　（三）报名截止时间：2022年1月7日为止。

　　六、联系方式

　　有意者请将电子版申请材料通过E-mail提交，邮件命名为“应聘岗位（岗位x-xxxx部-xxxx岗）+姓名”。