2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　(九)公示

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

　　六、其他事项

　　本公告由中共三亚市委外事工作委员会办公室公开招聘工作领导小组负责解释。

　　本次招聘专业参照海南省2021年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录(附件3)。

　　咨询电话：0898-88292438

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　　1.2021年中共三亚市委外事工作委员会办公室公开招聘下属事业单位工作人员岗

　　2.2021年中共三亚市委外事工作委员会办公室公开招聘下属事业单位工作人员报名表

　　3.2021年度海南省考试录用公务员专业参考目录

　　4.三亚市诚信承诺书

　　中共三亚市委外事工作委员会办公室

　　2021年12月29日