1.笔试

　　(1)笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为岗位所需专业知识和公共基础知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(2)笔试时间与地点：以准考证为准。

　　(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站公示。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

　　面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(查验原件，留存复印件;留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、《中共三亚市委外事工作委员会办公室2021年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》(考生在报名网站自行下载打印，一式二份)和招考岗位要求的相关书面材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。

　　3.面试

　　(1)面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。

　　(2)面试时间和地点：以面试准考证上的信息为准。

　　(3)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。

　　(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站公布。

　　(七)考试成绩排名

　　同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　(八)体检与考察

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站公布。

　　1.体检。由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。