6.笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。

　　7.请考生于2022年1月9日登录报名系统http://121.28.131.187:8043查询笔试成绩进入资格复审程序人员。为保护考生个人隐私，参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1.按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩从高到低顺序确定进入资格复审程序人员(达不到1:2的全部进入资格复审)，比例内末位成绩并列者全部进入，资格复审合格者进入面试程序。

　　2.资格复审时间：2022年1月11日9：00至11:30，14:00至17:00。

　　3.资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书电子认证报告原件及复印件到现场参加复审。应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网(网址http：//www.chsi.com.cn)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，登录中国学位和研究生教育信息网下载学位电子认证报告，便于核实学历信息。

　　4.因报名时所填报信息不实、不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的或无故不在规定时间内参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序依次递补，递补时间截止到2022年1月12日11:00。

　　5.通过资格复审的考生在http://121.28.131.187:8043自行打印《面试通知单》。

　　(四)面试

　　1.进入面试的考生请于2022年1月14日至1月15日登陆报名系统，自行打印面试通知单。面试时间：2022年1月16日，具体地点及要求等详见《面试通知单》。

　　2.面试方法：采取结构化面谈方式，时间为6分钟，每名考生回答2道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力及心理素质等。面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。

　　3.打分采取体操式打分法，每个面试组由7名评委组成，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续资格。

　　4.考试总成绩的计算方法

　　个人总成绩=笔试成绩×50%(保留两位小数)+面试成绩×50%(保留两位小数)。其中，面试成绩低于合格分数线的不计有效总成绩。

　　(五)体检

　　1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按照1：1比例确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　2.面试结束2个工作日后，在报名系统查询总成绩及进入体检程序人员、体检时间、集合地点、注意事项等。

　　3.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者，在规定的时间内允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(六)考核

　　用人单位及其主管部门，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员按要求提供本人人事档案及政审材料、征信报告等证明资料的原件。不能按规定提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　(七)公示、聘用

　　1.依据各招聘岗位考试总成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员。公示7天，公示时间另行确定。

　　2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格或在此期间(含选岗)自动放弃者，所空出的岗位依据个人总成绩由高到低顺序依次递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。