(三)教育部学籍在线验证报告(学信网)、教育部留学服务中心学位认证证书。

　　资格审查合格者，现场发放《笔试通知书》。

　　七、考试时间、地点和成绩公布

　　本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%，满分为100分。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(一)笔试

　　笔试地点：详见《笔试通知书》

　　笔试内容：综合知识测验，笔试成绩满分为100分。

　　笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束约5个工作日内在崇州市人民政府门户(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)进行公示。

　　(二)面试

　　面试地点：详见《面试通知书》

　　面试方式：半结构化面试，面试成绩满分为100分。

　　开考比例：根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘人数不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试)。面试成绩得分75分及以上人员，方可根据每个岗位招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。

　　(三)总成绩公布

　　总成绩于面试后5个工作日内，在崇州市人民政府门户网(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/sy.shtml)进行公示。

　　八、体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用自理。

　　九、公示

　　体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。

　　十、聘用、待遇及考核管理

　　(一)聘用。公示无异议的拟聘人员，与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同(签订5年劳动合同含6个月试用期)后，派遣至崇州市消费电子产业园管委会工作。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员绩效考核办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按规定缴纳五险一金，年薪总额10—20万元(含单位和个人应缴纳部分)。

　　符合《崇州市实施人才优先发展战略开展“品质崇州·英才汇聚”行动计划》(崇委办〔2018〕30号)文件规定条件的，可享受相应优惠政策。

　　(三)福利。按规定购买保险、住房公积金，定期体检，各类带薪休假(国家法定节假日)，团队活动，专业技能培训。

　　(四)考核管理。按照《崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员绩效管理办法》进行季度考核和年度考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

　　十一、其他事项

　　本次公开招聘工作，接受社会各界监督。

　　公开招聘咨询电话

　　崇州市人力资源开发有限责任公司：(028)82313917

　　本公告发布网站：

　　1.崇州市人民政府门户网

　　http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c140465/list.shtml

　　2.成都大学网站

　　https://www.cdu.edu.cn/

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　　面向社会公开招聘崇州市消费电子产业园管委会“员制”编外聘用人员岗位表

　　面向社会公开招聘崇州市消费电子产业园管委会“员额制”编外聘用人员报名表