(三)笔试

　　笔试时间、地点及有关要求以准考证载明为准，请报名考生关注广灵县人民政府网，获取正确的招聘信息。

　　笔试内容为综合知识(包括政治理论、法律常识、社保知识、公文写作、科技人文知识等)，考试不指定大纲和教材。笔试成绩满分100分，笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。笔试后，按招聘计划根据笔试成绩由高到低排名，按岗位招聘计划的2倍确定进入招聘下一环节人选。如参加笔试人数不达招聘岗位计划人数2倍，按实有人数确定。

　　(四)面试

　　面试时间、地点将在广灵县人民政府网另行通知，请考生关注获取正确的招聘信息。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试时间5分钟。主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

　　面试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考试总成绩。面试成绩要求70分(含)以上，方可进入下一招聘环节。面试不达70分者不得进入下一招聘环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　面试后，依据笔试、面试总成绩由高到低排名按照计划招聘人数，等额确定体检对象(确定体检对象如最后一名总成绩并列，按笔试成绩高低排名确定。笔试成绩亦并列者加试笔试，以加试笔试成绩高低排名确定体检对象)。面试成绩不合格产生的缺额不予递补，如面试成绩合格人数不达招聘计划人数按合格的实有人数确定体检对象。

　　(五)体检

　　体检工作在县招聘工作领导组指导下，由用人单位在指定的有资质的医院组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，由此产生的缺额不予递补。

　　体检费用由考生自理。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃招聘资格，由此产生的缺额不予递补。

　　(六)考察

　　考察在县招聘工作领导组领导下，由用人单位派出考察组对体检合格人员进行全面实施，内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况，同时对报名者报考资格条件再行复查。考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺不递补。不按规定参加考察者，视同自愿放弃，产生的缺额不予递补。

　　(七)公示

　　考试、体检、考察合格的报名者，确定为拟聘用对象，在大同市广灵县人民政府网站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的考生，与广灵县社会保险中心办理聘用合同手续。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。聘用合同期限为三年，试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的聘用单位可单方面解除聘用。聘用后，年度考核不合格的聘用单位可单方面解除聘用。无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。有工作单位的，依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘，在广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员招聘工作领导组统一领导下，由工作领导组办公室指导组织实施。

　　(二)招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(三)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

　　(四)本公告由广灵县2021年公开招聘县社会保险中心辅助工作人员工作领导组办公室负责解释，对未尽事宜另行研究决定。