聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　应聘人员须在南部山区区域内从事医疗卫生工作不少于五年(含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限)，违约者承担聘用合同中约定的责任。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

　　联系单位：济南市南部山区管委会社会事务管理局

　　招聘咨询电话：0531-88112723

　　网上报名技术咨询电话：4000010370

　　(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

　　九、其他

　　本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。有关重大事项均通过：济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公开发布。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　本简章由济南市南部山区管委会社会事务管理局负责解释。

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　　济南市南部山区管委会社会事务管理局

　　2021年12月24日