2、资格初审。根据职责分工，组织、编制、人社、国资等部门，对申请人资格条件进行初步审核，并视情况就安排意愿进行沟通。

3、推荐单位。初审合格的，根据申请人工作意愿、专业特长、工作经历等，组织、编制、人社、国资等部门提出推荐单位建议。引才单位对推荐人选进行审查，结合本单位实际，提出人选意向。申请人不同意引进意向的，一般不再重新推荐。推荐单位一般每季度集中推荐一次，也可根据实际随时推荐。

资格审查贯穿人才回引工作全过程，提供虚假材料的不予回引，并视情况追究相关人员责任。

4、面试面谈。引才单位或主管部门组织对申请人进行面试面谈，重点测试申请人专业水平、应变能力、知识储备等；也可组织开展人才履历业绩评价。面试面谈前，申请人需提供现所在单位同意其参加我市人才回引的书面意见。

5、考察体检。根据面试面谈等情况，引才单位或主管部门确定考察人选。对拟回引人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照有关规定，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入企事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还须考察是否存在人事回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟回引人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位或主管部门组织实施。

6、调动入职。经考察、体检合格的进行公示，公示无异议的按照审批权限和相关程序办理人员调动手续；考察或体检不合格的，不予调动。

四、相关政策

1、对引进到事业单位的，参照原职务，执行我市事业单位工资津补贴待遇标准。引才单位没有专业技术岗位空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制聘用在相应岗位。如引进后，人员身份发生变化的，则比照本单位同等条件人员确定待遇。

2、对引进到企业的，一般作对等安排，享受同等人员待遇。

3、回引人才符合德州市人才政策有关规定的，可申请享受相关待遇。

五、引进服务期

回引人才办理入职手续后，在德州市最低服务期限为5年。

本公告未尽事宜，由德州市委组织部、德州市委编办、德州市人社局、德州市国资委负责解释。

附件：

1、县市区人才回引工作公告网址

2、德州市“人才回引计划”申请表

3、同意参加“人才回引计划”书面意见

中共德州市委组织部

中共德州市委机构编制委员会办公室

德州市人力资源和社会保障局

德州市国有资产管理委员会

2021年12月23日

原标题：德州市国有企事业单位“人才回引计划”公告

文章来源：http://dzdj.dezhou.gov.cn/n37255270/c68012264/content.html