（二）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　（三）报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。对医院急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　（四）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　三、招聘办法

　　本次招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。整个招聘工作在市人社局指导下由市卫生健康委、市人民医院具体组织实施。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一）笔试

　　1、笔试内容。报考卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。各科满分均为100分。

　　公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。

　　专业知识科目按专业技术岗位类别确定，卫生岗位为《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）。

　　2、笔试时间暂定2022年1月22日9:00至10:30,如有变动另行通知，笔试地点见准考证。

　　3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由招聘单位根据实际情况划定笔试最低控制线。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二）资格复审和领取面试通知单

　　根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

　　进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、笔试准考证、《信阳市人民医院2021年招才引智公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信报考承诺书》、《疫情防控承诺书》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：

　　1、毕业证、学位证、学历学位认证（学信网打印）。

　　2、需要有工作经历报考的人员和有工作单位的人员，须提交具有干部人事权限部门开具的同意报考证明、社保缴费证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须有有批准权限的单位在2021年12月之前办理的辞职或辞聘手续。

　　3、国外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　（四)考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　根据考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。