六、面试

　　面试方式：采取结构化面试形式，注重考查考生的工作能力、专业知识、业务能力、沟通协调能力等。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能聘用。

　　参加面试人员名单以及时间、地点通过锦州市凌河区人民政府门户网站(www.jzlhqzf.gov.cn)查询。

　　七、考试总成绩的确定

　　本次资格、资历审查和面试分数权重比例为1:9，考试总成绩=资格、资历审查成绩(10%)+面试(90%)成绩，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

　　八、体检与考察

　　(一)人选确定：体检人选根据考试总成绩从高分到低分排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定。

　　(二)体检：体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

　　体检和考察的相关要求通过锦州市凌河区人民政府门户网站(www.jzlhqzf.gov.cn)公布。

　　(三)考察：体检合格人员纳入考察对象。考察工作由锦州市凌河区卫生健康局与锦州市凌河区人力资源和社会保障局参照《辽宁省公务员录用考察实施细则(试用)》，根据招聘职位的具体要求，采取提供相关材料、查阅人事档案等形式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，对资格条件进行复核。

　　因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的职位空缺，在面试合格人员中按总考试成绩从高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在锦州市凌河区人民政府门户网站(www.jzlhqzf.gov.cn)公示。

　　十、工资待遇

　　试用期(2个月)工资为2000元。从正式聘用期开始，聘用单位为合同制专业技术人员缴纳养老保险、医疗保险以及失业保险，工资待遇为每月3850元(每月工资中含三险单位统筹以及个人缴纳部分)。

　　十一、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或报考资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十二、其他事项

　　(一)报考人员在报名过程中有违规违纪行为的，依据国家公开招聘考试工作相关规定执行。

　　(二)报考人员自报名到拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

　　(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。

　　(四)放弃职位聘用人员，需在体检环节前向锦州市凌河区人力资源和社会保障局提出申请。

　　(五)本次公开招聘工作由锦州市凌河区人力资源和社会保障局组织实施，期间不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

　　(六)报考人员参加锦州市凌河区2021年面向社会公开招聘合同制非事业编制人员报名、资格、资历审查以及面试等程序，均要按照辽宁省及锦州市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部关于疫情防控的最新通知要求和管控原则执行。

　　十三、其他未尽事宜按有关文件规定执行

　　本公告最终解释权归锦州市凌河区人力资源和社会保障局所有。

　　报名咨询电话：凌河区人社局15009898455

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　　1.2021年锦州市凌河区面向社会公开招聘合同制非事业编制人员职位信息表

　　2.2021年锦州市凌河区面向社会公开招聘合同制非事业编制人员报名表