1.面试人选的确定：在笔试人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定参加面试人选。

　　2.面试形式为演课答辩，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。

　　3.面试成绩：无技能测试的岗位，面试成绩即为演课成绩，满分为100分，由现场工作人员通知应聘人员。有技能测试的岗位，技能测试满分100分，面试总成绩=演课成绩×50%+技能测试成绩×50%，技能测试主要内容详见《岗位表》。

　　4.面试时间和地点：另行通知，未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　五、总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后1个工作日公布。

　　六、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由第三方公司负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　根据考试总成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方公司提出是否递补的意见，并报云台山景区社会事业局审核。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格.

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，与第三方人力资源公司签订劳动合同，派遣至连云港市关里中心小学、连云港市云台中学工作。被聘用人员最低服务年限为2年，如有违约，应支付违约金并赔偿损失。试用期两个月，由所在学校进行业务考核，试用期满考核不合格者，解除劳动合同，终止劳动关系。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　(二)经招聘程序聘用的人员属于云台山景区政府购买服务人员，年工资约7万元(包括单位和个人缴纳的“五险一金”)。

　　(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(四)应聘人员须于2021年12月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

　　(五)聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　(六)因教学工作特殊性，聘用人员离职需至少提前一个月向所在学校提出书面离职申请，通过申请之后，需完成本学期教学任务，方予以办理离职手续。

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　　附件1：连云港市云台山景区2022年公开招聘政府购买服务教师岗位表

　　附件2：连云港市云台山景区2022年公开招聘政府购买服务教师报名表