(四)面试

　　1.考生凭面试准考证和有效身份证件参加面试，重点了解考生综合素质、逻辑思维和语言表达等能力。面试时间初步安排在2022年1月下旬或2月，具体安排另行通知。

　　2.面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定最低合格分数线为60分。

　　3.面试期间给予参加考生交通补贴。省外考生补贴金额每人最高2000元，省内市外考生补贴金额每人最高1000元。

　　(五)体检与考察

　　1.根据面试成绩从高至低进行排序，按职位招聘人数等额确定体检人员。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。入围体检人员按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定统一参加体检。

　　2.中共佛山市三水区委组织部联合相关单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定对体检合格考生进行考察。

　　(六)公示聘用

　　中共佛山市三水区委组织部根据面谈面试、体检结果和考察情况，研究确定引进对象，并在政务网站统一公示，公示时间7个工作日，公示期满且无异议后按有关规定办理手续。

　　(七)递补

　　因报考人员体检或考察不合格、公示结果影响聘用等情况，取消相关人员引进资格等情况出现职位空缺的，可在同一职位报名人员中，综合专业素质、面试成绩、职位要求等因素研究确定递补对象。

　　五、工作安排和优惠政策

　　(一)工作安排

　　本次引进人才须服从统一的工作调配，纳入我区党政机关储备人才管理。根据专业领域和实际工作需要，采取跟班锻炼、参加专项工作等方式，统一安排到机关工作。

　　(二)任职

　　引进人才试用期不超过12个月(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)，并按规定聘于事业单位专业技术岗位，聘期为3年。试用期满考核不合格的，取消聘用，可结合个人意愿推荐到其他单位工作。聘期满后，考核表现优秀的，结合人岗相适原则，按照公务员调任程序调任到党政机关工作;其他未能调任党政机关工作的，结合个人意愿推荐到其他事业单位或国企工作。

　　(三)薪酬保障

　　试用期间，执行试用期工资标准。聘期内，聘用人员享受聘用职位职级对应的薪酬标准。

　　(四)享受我区人才政策扶持

　　全职新引进的博士每人给予20万元安家补贴，博士后每人给予30万元安家补贴，对国(境)外全职新引进博士和博士后再给予10万元生活补贴;全职新引进的副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴，正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴。涉及的落户、子女教育、医疗保健、配偶就业等按所认定的人才类别和层级，执行市区现行有效政策。

　　六、其他事宜

　　(一)本次人才引进不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)引进过程中，若出现部分职位报名人数低于职位计划数或达到面试合格分数线人数低于职位计划数，导致职位空缺的，可视情将此部分职位引进计划数调配至其他职位，或视情将报名其他职位的符合条件人选调剂到空缺职位参与比选。

　　(三)本次人才引进工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，组织实施过程中，须按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。

　　(四)咨询电话：(0757)87732840、87727401。

　　(五)本公告由中共佛山市三水区委组织部和中共佛山市三水区委机构编制委员会办公室负责解释。

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