新冠疫情防控期间，如无法进行线下考核，医院可采用线上视频综合考核方式，综合考核成绩为百分制，合格分数线为60分。根据岗位实际需要及疫情情况，可再安排进行二轮线下考核，医院在综合考核成绩合格人员中，根据综合考核成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例通知应聘人员进行线下考核，综合考核成绩合格人员不足1:3的，按综合考核成绩合格实际人数通知进行线下考核，线下考核成绩实行百分制，原则上合格分数线为60分。进行线下考核的线上视频综合考核成绩与线下考核成绩分别按照50%、50%的权重计入总成绩，未进行线下考核的综合考核成绩即为总成绩，总成绩合格分数线为60分。在总成绩合格人员中，根据总成绩排名顺序按照1:1的比例确定参加考察、体检人选，并提交医院公开招聘领导小组审批。具体考核形式另行通知。

　　五、考察、体检和公示

　　(一)考察

　　根据总成绩排名顺序按照1:1的比例确定考察、体检人选，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(二)体检

　　体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　(三)公示

　　经院长办公会审批通过后，将考核、考察和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　拟聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调录用所需手续工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消录用资格。如拟聘人员放弃或考察、体检不通过，由用人科室决定是否按照总成绩进行顺延确定补录人员。

　　六、需说明事项

　　(一)从资格审查到招聘工作结束，考生应保证报名时所留邮箱、电话号码联系畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘人员须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

　　七、联系方式

　　联系人：马老师

　　联系电话：58303080

　　纪检监督电话：58303038

　　地址：北京市西城区德胜门外安康胡同5号行政楼四层人力资源处

　　邮编：100088

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