(三)资格审查

　　1.招聘计划与资格审查合格人数之比不足1：3的，保留该岗位。

　　2.资格审查所需材料为户口薄、身份证、教师资格证、学历学位等相关证明材料原件及复印件各1份(原件现场审验，交复印件留存，应届毕业生需提供学校出具的学籍学历证明材料、毕业生就业推荐表、成绩单原件各1份，应届毕业生暂未取得教师资格证书的须提供教师资格考试合格证明及相应普通话等级证书或毕业高校出具的能在2022年7月31日前取得并提供教师资格证书证明原件)。

　　3.所有考生需经现场资格审核通过后才能参加测试。

　　4.需要明确的相关问题

　　(1)限定户籍地的，以考生户口薄记载为准。

　　(2)报名所需学历学位等资料须于2022年7月31日前取得并提供。国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得并提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

　　(3)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业类别是依据《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定的。考生所学专业未纳入参考目录或专业目录的，在报考设置具体专业名称的岗位时，与所设具体专业相关且属同一类别的可以报考;报考设置为专业类别的岗位时，按其专业相关性确定所属类别。

　　(4)每名考生限报1个岗位。

　　(5)县外在编正式工作人员报考，需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。本县在编教师不得报考。

　　(6)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

　　四、测试

　　1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

　　2.测试方式：(1)当招聘人数与报名资格审查通过人数比例未达到1：30(含30)的，采取说课的测试方式，所有考生均参加测试，测试成绩满分为100分，测试成绩即为最终总成绩;当招聘人数与报名资格审查通过人数超过1：30以上的，实行笔试+面试(说课)的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试(说课)成绩占60%，根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定说课对象。说课准备时间30分钟，正式说课时间在10分钟以内。

　　(2)同一岗位采取同一测试方式同一测试题目，由同一组考官在同一时段不间断进行测试。 

　　3.测试时间：2021年12月25号(8：30-测试结束)。

　　4.测试地点：武汉工程大学流芳校区一教学楼(具体电话通知)。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选;考试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，可结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩高的进入体检环节。同一招聘岗位因考生实际参加测试人数不足1：3的，测试成绩低于60分(不含)的不得进入体检考察程序。

　　2. 体检工作由招聘单位统一组织，在指定的县级及以上综合医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考生须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。