(四)考试考核

　　考试考核分为面试和笔试两个环节。

　　1、面试

　　面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和业务能力。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不允许参加笔试。

　　面试时间：面试时间初步定于2022年1月中上旬，具体时间由工作人员通过报名人员预留电话进行通知，如因通讯方式不畅导致考生未能按时参加考试，视为考生自动放弃。

　　面试内容：

　　(1)形象气质方面

　　要求五官匀称，气质端庄，形神兼备，身材比例适中，出镜效果好(男身高1.72米以上，女1.60米以上)。

　　(2)声音及表达方面

　　要求音质好，语音纯正，普通话标准，播读感觉好，具备专业播音水平，要求现场做即兴播读，考核播读能力。

　　(3)情景模拟采访

　　模拟一场景进行现场采访，主要考核考生的应变能力、反应能力、观察能力及即兴表达能力等。

　　(4)语言能力方面

　　现场回答评委提问，主要考核知识储备水平，语言组织能力，思维反映能力，语言表达能力。

　　面试结束后，按照招聘计划与笔试人数1:2的比例，依照面试成绩从高到低的顺序，确定参加笔试人员名单。未达到面试最低合格分数线的，不能参加笔试;参加笔试人员最后一名的面试成绩并列者，同时参加笔试。笔试前，因应聘者自愿放弃及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补后未达到规定的笔试比例的，按实际人数确定笔试人选。

　　2、笔试

　　笔试时间：参加笔试人员名单、笔试时间、地点，将根据面试结果通过报名人员预留电话进行通知，如因通讯方式不畅导致考生未能按时参加考试，视为考生自动放弃。

　　笔试内容：笔试内容为与播音主持工作相关的专业知识测试。笔试试题为主观试题，考试时限为90分钟，满分为100分。

　　笔试成绩查询：笔试结束后，由丹东广播电视台对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。请考生登录丹东广播电视台官方微信公众号“丹东新闻”查询笔试成绩。

　　总成绩计算：考试总成绩满分为100分。应聘人员的总成绩按照面试、笔试成绩权重计分法计算，权重比例为6：4，考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩在丹东广播电视台官方微信公众号“丹东新闻”公布。

　　(五)体检

　　根据面试、笔试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。进入体检和考核人选名单将在丹东广播电视台官方微信公众号“丹东新闻”予以公示。

　　体检工作由丹东广播电视台统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　丹东广播电视台对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格;考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用人员信息统一在丹东广播电视台官方微信公众号“丹东新闻”进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘人员3年内不得流动(含试用期1年)。