本着公开、公平的招聘原则，根据综合考评成绩，从高到低取前2名作为拟聘人选，进行体检(费用自理)。体检合格后，对拟聘人选进行政审考察，考察合格的确定为聘用人选。

　　(二)补充聘用：因试用期满考核不合格不予聘用，或聘用后1年内因个人原因提前解除劳动合同，造成的岗位空缺，用人单位可根据工作需要，从递补的考生中择优选聘。

　　六、聘用与相关待遇

　　(一)聘用办法

　　公开招聘的劳务派遣人员试用期为2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，并按相关规定办理劳务派遣手续，劳务派遣服务期二年,服务期满后，漳平市财政局视工作需要及表现情况，另行签订续聘协议。

　　新聘人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　　(二)相关待遇

　　工资薪酬按照漳平市财政投资评审中心有关规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员在报名、考试、考察、体检等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应岗位按上述办法进行递补。

　　(二)应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　　(三)本次招聘最终解释权归漳平市财政局。